<汇港通讯> 人瑞人才(06919)宣布，已於2025年下半年成立谘询公司上海瑞华智策企业管理谘询有限公司。瑞华智策为集团独立全资子公司，推出全新的「AI赋能+管理谘询」业务模式，通过创新的服务范式，助力企业有效提升人效与利润。
集团过往的谘询服务主要聚焦在用工范围，作为外包业务的配套增值服务。瑞华智策的成立，标志著集团服务能力在AI时代的战略性升级。其「谘询+技术+服务」三位一体的产品体系，致力於为企业提供全方位人力资本价值经营解决方案，通过持续优化人力资本投入产出比，直接提升企业盈利能力和资本回报。
针对各类企业在用人与管理上的核心痛点，瑞华智策聚焦两大高价值方案：1. 面向人力资本密集型的企业或核心职能的效能优化方案及2.面向合规风险高、用工波动大的灵活用工管理体系的优化方案完善用工模式与风险管控机制，在保障合规基础上实现成本结构与用工弹性的最优化。
两大方案均深度集成AI技术，如用工管理解决方案中内置了「用工模式决策Agent」，可智能评估企业用工策略、成本效益与合规风险，并高效建议落地优化方案，突破传统谘询单纯依赖人工的效率瓶颈，整体服务效率将显著提升，实现瑞华智策及客户的共赢。
目前，瑞华智策已经通过人机协同的方式，为客户提供用工管理解决方案，此举预期为瑞华智策的谘询服务提效85%，预期为某大客户节省千万元级运营及合规成本。其他案例亦成效可期，如预期将助力某科技企业大幅提升研发效率等。
人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示，瑞华智策的『AI赋能+管理谘询』是行业创新的业务模式，传统谘询模式问题很明显，因此我们提供的远不止於传统谘询报告，而是要通过管理谘询和数智化建设的深度服务，帮助企业真正构建一个可持续的『人力资本价值经营』体系，最终帮助企业提升人效和利润增长。展望未来，我们将持续为客户提供创新服务与产品，帮助更多企业拥抱AI化变革。
(SY)
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