《路透社》报道,鸿海去年被爆出印度工厂性别歧视,拒绝聘用已婚女性从事iPhone组装工作。印度国家人权委员会(NHRC)对劳工部官员未能充分调查鸿海在招聘中存在歧视的证据予以谴责,并要求重新展开调查。
NHRC在去年6月指示联邦及泰米尔纳德邦官员调查鸿海的招聘做法,而印度劳工官员在7月访问鸿海工厂,并查问有关招聘做法的问题,但没有公开调查结果。NHRC随後在11月通知劳工部官员,认为他们似乎并未仔细检查鸿海的招聘文件,亦未针对已婚女性在招聘中的歧视核心问题进行调查,只依赖现有员工的证词来随意地提交报告。(mn/k)
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