<汇港通讯> ManpowerGroup(万宝盛华)(02180)香港今日公布的2025年第三季「就业展望调查」报告结果显示，香港雇主预期2025年第三季增加员工人数意欲正面但趋向保守。
ManpowerGroup 大中华高级副总裁徐玉珊表示，受访的522名雇主中，33%预算未来三个月将增加人手，表示缩减人手的则有25%；而41%表示未有计划在来季调整现时员工数目。经季节性调整的数据显示，来季就业展望指数为8%，按季下降3个百分点。
ManpowerGroup 就业展望调查在全球访问了42个国家和地区，共4.0671万名雇主，所有受访国家和地区均录得正面指数。2025年第三季全球净就业展望指数为24%，按季下降1个百分点。而香港就业展望指数为8%，较全球平均水平低16个百分点。
徐玉珊指，所有42个受访国家和地区均录得正面指数，显示整体招聘态势仍具韧性。
而在香港的七大行业中，除运输及物流业外，其余行业的就业展望指数均录得正数。其中，医疗保健及生命科学行业表现突出，录得就业展望指数31%。徐玉珊指，这受人口老龄化及政策支持的推动，招聘需求持续上升。
然而，运输及物流业因国际贸易环境波动的影响，招聘意欲相对低迷，成为唯一录得负数指数的行业，录得就业展望指数负26%。
金融及房地产业录得就业展望指数25%，资讯科技业录得21%，工业与原料业录得17%，通讯媒体业录得13%，消费品及服务业则录得2%。
整体而言，徐玉珊表示，香港雇主对未来经济前景持审慎态度。但随著内地经济持续增长以及香港政府推动盛事经济的政策，本地经济和就业市场预计将逐步改善。但未来经济前景仍需视乎内地及全球经济环境的变化，以及本地消费模式的调整。
另外，香港最新一季失业率录得3.4%，较上季微升0.2%，但仍处於低位，整体平稳。徐玉珊预计，下一季失业率可能继续微升0.1%-0.2%，但会维持在低位徘徊。
而被问及 AI 自动化会否导致失业率上升，她称，AI 转型已成趋势，虽其发展的确在人手上有所调整，但企业倾向培训员工转向专业性工作，亦或「人机协作」的方式而非直接裁员，但部分工种需求将会减少。 (CW)
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