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人瑞人才盈喜+大户亿元进场,伺机跟进
恒生指数公司宣布,将於下周一推出恒生科技指数,追踪本港上市龙头科技企业,昨日新经济股显着造好。人瑞人才(06919.HK)昨天录得大户以交叉盘交易进场,交易股数达750万股,每股均价约25元,涉资约1...
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人瑞人才盈喜+大户亿元进场,伺机跟进
分析员 : 梁延浩 (研究部主管 , 勤丰证券)
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人瑞人才  0.000 (0.000%) 
2020/07/23 09:11
恒生指数公司宣布,将於下周一推出恒生科技指数,追踪本港上市龙头科技企业,昨日新经济股显着造好。人瑞人才(06919.HK)昨天录得大户以交叉盘交易进场,交易股数达750万股,每股均价约25元,涉资约1.8亿元,而股价走势亦理想,全日收市升7.22%,收报28.2元,反映公司前景及估值吸引已开始获大户认同,市场反应理想,投资者入场支持。此外,按机构投资者的操作思维,他们一般将会分注及多次收集,以降低仓位平均价,估计大户未来或有增持後着,值得留意。

人瑞人才是国内领先的人力资源服务公司,也是目前国内最大的灵活用工(灵工)企业,2012年开始为亚马逊提供客服灵工,2016年为今日头条系(母公司为字莭跳动)提供资讯审核灵工。2019年营收合计22.88亿元,其中灵工营收21.51亿元(占比为94.01%),整体毛利率2019年为10.5%;创始人团队合计持有公司37.71%股权,另外上市前PE/VC持有超过20%股权。

人瑞人才受到追捧的背後,该公司的灵工模式引人关注。根据灼识谘询的资料,国内人服市场规模预计到2023年达到10,142亿元,灵工市场规模到2023年有望达到1,771亿元。人瑞人才现时深耕於灵工市场,灵工模式为代表的外包服务是全面的用工解决方案,涵盖前端招聘、中端管理和後端遣散,是更为系统的服务;其价值在於提升企业用工效率、降低用工成本、分担用工风险,正好在现有新经济行业的客服和资讯审核岗灵工发挥其空间巨大,皆因其市占率尚不足1%,并且未来公司有望向新零售、餐饮等服务业全面渗透,成为服务业用工供应商龙头,带头建立行业灵工体系和标准,形成龙头品牌效应和竞争壁垒。

灵工模式2023年料达千亿级市场规模

今年七月,集团公布,预期今年首6个月,中期纯利约5000万元(人民币,下同);去年同期净亏损约2.292亿元。同时,公司亦预期期内将录得整体收益按年增长约20%,於6月底的灵活用工人数按年增加40%。 公司表示,上半年转赚,主要由於去年12月上市後,若干首次公开发售前投资者持有的优先股转换普通股,令期内不再有复合金融工具的公平值亏损。

人瑞人才现价市值仅43亿元左右,对比海外动辄过千亿的同类龙头公司,人瑞人才的市值明显尚在起步阶段。公司盈喜,又有机构大行看好,且公司於7月6日至13日期间於市场回购共130.35万股,每股平均回购价约30.56港元,回购共计花费约3983.36万港元,大手笔回购激励彰显信心。走势上,昨日高开重上10天线,相信公司在下半年业绩、股价走高,升势有望持续,上望40元,不跌穿25元续持有。


笔者为香港证监会持牌人士,本人及客户未持有上述股份。
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更新日期为: 2020年3月11日