人力資源社會保障部、中央組織部及財政部等三部門聯合發布《實施彈性退休制度暫行辦法》，自昨日(1日)起正式施行。該辦法就彈性退休的辦理程序、基本養老金領取等方面作出明確規定。
職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過三年，且退休年齡不得低於女職工50歲、55歲及男職工60歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡時，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間距法定退休年齡最長不超過三年。
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按照《全國人民代表大會常務委員會關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，昨日起，逐步將男職工的法定退休年齡從原60歲延遲至63歲，將女職工的法定退休年齡從原50歲及55歲，分別延遲至55歲及58歲。(ta/w)
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