智通財經APP獲悉，香港交易所(00388)在 3.8 國際婦女節前夕舉行 “為性別平等敲鐘”(Ring the Bell for Gender
Equality)活動。港交所行政總裁陳翊庭致辭時稱，聯交所過去兩年落實取締由單一性別組成的董事會。陳翊庭指出，從 2022
年最先公佈計劃時，尚有三分之一香港上市發行人董事會只有男性，到 2024 年底幾乎所有上市公司都成功達標，兩年間新增約 800 個女董事崗位，而且超過 40%
的發行人超出最低要求，即董事會不止一位女性成員。
陳翊庭表示，留意到近期部分市場或機構撤回對多元化的承諾，但重申認為性別多元化對發展業務有好處，因為企業在日益複雜的世界經營生意，董事會能有更多元的背景、經驗和觀點，越來越重要。對於有觀點指難以尋找合適董事人選，陳翊庭稱，市場需要繼續努力物色、招聘和培養本地女性人才，如有人認為難以找到合適女性，可以求助於由約 60
名本地金融界女領袖組成的 “Women Chief Executive Hong Kong” 。
她接着指出，性別只是多元化的其中一種，期望聯交所的強制要求可令企業更積極探索董事會多元化，以及從親身經歷體驗當中好處。陳翊庭稱：“我們還可以通過從其他角度，探討如何實現觀點多樣化，例如種族、文化、年齡、社會經濟背景等。重點在於，我們必須持續探討如何確保董事會，得益於多樣化的觀點。港交所會探索如何創造合適條件，令市場參與者將多元觀點納入其生態系統。”
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