國務院國資委近期印發《關於改進中央企業人才教育培養體系的意見》，提出用三年時間，推動中央企業普遍形成集團管總、資源統籌，需求為本、工程牽引，突出實訓、分類提升的人才教育培養體系。周二(21日)，國務院國資委黨委委員、副主任譚作鈞主持召開中央企業人才教育培養工作座談會，了解相關工作推進情況，聽取意見建議。
譚作鈞強調，要抓緊改進中央企業人才教育培養體系，完善教育培養工作領導體制，內外結合推進科教融匯、產教融合，謀劃實施好重大人才工程，優化完善教學、教師、教材建設。要深入推進工程碩博士培養改革專項試點工作，做好工作經驗總結，抓好首批工程博士培養，提升入企實踐培養成效。要高質量建設企業碩博士學位授權點，梳理人才培養需求，調整優化學科專業佈局，著力建設一流學科，抓好學生安全管理等工作。
中核集團等20間中央企業參加會議並作交流發言。(jl/w)
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