6月2日|6月2日,TCL科技披露《TCL科技集團股份有限公司2026年合夥人持股計劃(草案)》。
根據公告,本次持股計劃旨在進一步完善與穩定公司治理機制,提升公司整體價值;強化關鍵少數人員使命感及責任感,持續鞏固公司所處行業地位;以及進一步完善薪酬激勵體系,實現激勵約束並重。
本期持股計劃參加對象的範圍為公司核心人員,設置公司關鍵業績指標、下屬經營單位關鍵業績指標及持有人個人績效考核指標三層考核目標。
值得留意的是,公司同期發佈的關於調整公司2025年員工持股計劃相關事宜的公告指出,公司核心管理人員享有的員工持股計劃歸屬額度持股鎖定期及解鎖安排,由原“鎖一年、分兩年歸屬/解鎖”變更為“鎖五年,期滿後一次性解鎖”,強化公司與核心管理人員綁定。
同時,本期合夥人持股計劃擬與公司第一大股東李東生先生簽署《一致行動協議》,同意在中國法律或《公司章程》規定的須由股東行使股東權利的相關事項中與李東生先生保持一致行動。
新聞來源 (不包括新聞圖片): 格隆匯