智通財經APP獲悉，投資公司Baird研究了整個雲計算軟件領域的管理層薪酬和激勵措施，發現它們越來越多地納入與營收相關的關鍵績效指標(KPI)，“過去幾年越來越關注盈利能力和現金流。”
Baird對阿克邁(AKAM.US) 、Confluent(CFLT.US) 、Datadog(DDOG.US) 、Dynatrace(DT.US) 、Fastly(FSLY.US) 、Informatica(INFA.US) 、MongoDB(MDB.US) 、Snowflake(SNOW.US) 、Bandwidth(BAND.US) 、DocuSign(DOCU.US) 、Amdocs(DOX.US) 、8x8(EGHT.US) 、Five9(FIVN.US) 、RingCentral(RNG.US) 、Twilio(TWLO.US) 、Zoom視頻通訊(ZM.US) 、蘋果(AAPL.US) 和Axon
Enterprise(AXON.US) 等公司進行了研究，發現其中許多公司都設有短期和長期激勵措施。值得注意的是，Snowflake的短期激勵KPI完全與營收掛鈎，這一比例在行業中居於領先地位。
營收權重超過50%的其他公司包括Confluent(75%)、Fastly(67%)、Five9(75%)和Zoom(80%)。阿克邁、RingCentral和蘋果的權重均為50%。
MongoDB是唯一一家將長期激勵KPI的全部權重都集中在營收上的公司，而蘋果和Five9的長期激勵KPI完全側重於總股東回報。8x8的長期激勵KPI則100%關注市值和股價。
(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 智通財經