智通財經APP獲悉,三星電子(SSNLF.US) 芯片業務負責人Jun
Young-hyun在上任幾個月後發給員工的一份措辭異常嚴厲的備忘錄中警告稱,如果不改革公司文化,這家韓國最大的公司可能會陷入“惡性循環”。
從歷史上看,憑藉其規模和工程專業知識,三星一直在市場上處於領先地位。但此前,規模較小的SK海力士後來居上,在人工智能存儲芯片領域大幅領先三星。今年5月,該公司採取了戲劇性的行動:宣佈半導體部門負責人Kyung
Kye-hyun將離職,由Jun Young-hyun接替。
Jun稱説,半導體部門近期的好轉主要是基於市場反彈。他在一份員工備忘錄中説,為了維持這種復甦,三星必須採取措施消除部門之間的溝通障礙,停止“隱藏或迴避問題”。
這位高管的公報反映了三星在為英偉達(NVDA.US) 人工智能加速器供應內存芯片這一熱門新市場上的失誤。雖然該公司本週公佈的淨利潤增速為2010年以來最快,但Jun仍列舉了一系列削弱三星長期競爭力的問題。
這位63歲的工程師在簡短的備忘錄中寫道,“我們需要重建半導體行業特有的激烈辯論文化,如果不恢復基本競爭力,只依靠市場,就會陷入惡性循環,重蹈去年的覆轍。”
不過,值得一提的是,三星電子正在縮小與SK海力士的差距。據本週早先消息,三星在東山再起的道路上取得了重要進展,包括贏得了英偉達期待已久的高帶寬存儲芯片HBM3的批准。此外還預計下一代HBM3E將在兩到四個月內獲得批准。
Jun説,“我們目前處境艱難,憑藉累積的研究經驗和專業知識,我們有信心迅速恢復競爭優勢。”
(美股為即時串流報價; OTC市場股票除外,資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 智通財經