智通財經APP獲悉,正在應對罷工的波音(BA.US) 週三表示,該公司將暫時讓數千名員工休假。波音首席執行官Kelly
Ortberg在一份給員工的電子郵件中表示:“我們將在未來幾天開始臨時休假,這將影響到大量駐美國的高管、經理和員工。”“我們計劃在罷工期間每4周輪流休假1周。”Kelly
Ortberg還表示,他和波音的其他管理層“將在罷工期間接受相應的減薪”。
值得一提的是,波音在週一給員工的通知中發佈了降本措施。波音表示,因其資產負債表上已經揹負着600億美元的債務,而長期罷工可能會進一步損害其資產負債表,將凍結招聘並考慮暫時休假以削減成本。該公司首席財務官BrianWest稱,“此次罷工嚴重危及了公司復甦,我們必須採取必要行動以保存現金,並保障我們共同的未來。”
波音西海岸工廠員工於當地時間9月13日凌晨開始罷工,約3.3萬人參與。罷工將使波音商業飛機生產基本停擺。波音與國際機械師和航空航天業工人協會(IAM)在聯邦調解人在場的情況下進行了為期兩天的談判。該工會週二表示對第一天的調解感到失望,週三晚些時候表示,又結束了一天的談判,但“沒有取得有意義的進展”。
工會表示:“雖然我們對進一步的討論持開放態度,無論是直接談判還是通過調解,但目前沒有安排額外的日期。”“我們將全力爭取我們的會員應得的合同。”據悉,該工會一直致力於爭取在未來四年加薪40%,遠高於波音此前給出但被拒絕的25%的加薪提議。
大規模的臨時休假表明,Kelly
Ortberg正在為波音應對長期罷工做準備。鑑於波音普通工人的憤怒,此次罷工不太可能輕易解決。有分析師表示,曠日持久的勞資紛爭可能使波音損失數十億美元,進一步加劇該公司的財務緊張,並威脅其信用評級。標普全球評級航空航天主管Ben
Tsocanos表示:“(波音)削減開支不太可能完全抵消長期罷工的成本。”
IAM總裁Brian
Bryant表示,鑑於波音此前在高管獎金和薪酬方面的支出,此次休假和減薪等行為相當於“障眼法”。他表示:“這只是他們計劃的一部分,讓他們看起來像是在努力省錢。”“主動權在波音手上,他們明天就可以解決這場罷工。”他補充稱,這將需要公平的工資、養老金、恢復獎金和醫療保險。
Kelly
Ortberg在給員工的電子郵件中還表示,波音不會採取任何“抑制我們未來完全恢復能力的行動”,“所有對我們的安全、質量、客户支持和關鍵認證至關重要的活動都將優先考慮並繼續進行,包括波音787的生產”。
此次罷工已經持續了六天,同樣給波音龐大的供應商網絡帶來了風險。其中一些供應商也在考慮休假。太平洋西北航空航天聯盟首席執行官Nikki
Malcolm表示:“供應商當然很擔心。如果這種情況持續很長時間,將對供應商產生重大影響。”
據悉,波音暫停了除787夢想飛機以外的所有飛機項目的大部分零部件訂單,此舉將損害其供應商的利益。一位資深供應商將波音的最新聲明斥為“恐慌模式”,並表示這凸顯了波音因資產負債表已經捉襟見肘而缺乏迴旋餘地。這位不願透露姓名的供應商表示:“他們最好還是息事寧人。他們離懸崖越來越近了。”
(美股為即時串流報價; OTC市場股票除外,資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 智通財經