4月23日|據路透,高盛股東投票通過了高管薪酬方案,其中包括首席執行官David Solomon和總裁John Waldron高達1.6億美元的留任獎金。在達拉斯舉行的一次線上股東大會上公佈的初步投票結果顯示,股東們還投票支持其他管理提案,包括選舉公司董事會。代理顧問Glass Lewis早些時候曾建議投資者投票反對薪酬計劃,理由是該行“無法將薪酬與業績掛鈎”。高盛在早些時候的一份文件中稱,這些獎金將在五年內發放,這是高盛董事會留住高管的一項努力,這也表明Waldron可能成為Solomon的繼任者。此外,Solomon在會上表示,經濟前景不明朗、貿易政策的變化是投資者最關心的問題。
新聞來源 (不包括新聞圖片): 格隆匯