根据新工党政府周四提出的旗舰立法,英国员工将获得一系列就业福利,包括更多的病假工资权利以及从上班首日起享受陪产假的权利。
《就业权利法案》的主要措施包括从新职位开始就防止不公平解雇,以及为所有新员工引入法定试用期。此外,它还规定赋予许多零工时合约工人签订有保障工时合约的权利,并要求公司在可能的情况下将弹性工作作为预设规定。
工人亦有资格从工作的第一天起享有无薪育婴假或丧假,并从身体不适的第一天(而不是第四天)起申请法定病假。孕妇和新手妈妈将获得更强大的保护,免受解雇。
政府表示,还将堵住允许霸凌解雇、重新雇用、解雇和替换行为继续存在的漏洞。 该法案的细节由首相施纪贤办公室於周四公布,有待英国议会辩论和批准。(to/s)
AASTOCKS新闻