英国人力资源协会(CIPD)调查发现,去年英国雇员请病假量创逾十年高,反映新冠大爆发以来人们健康状况转差。
调查由健康保险商Simplyhealth赞助,获数百名雇主参与,在3月至4月期间进行。结果显示去年每名雇员平均请7.8日病假,较2019年最近期可比较调查的5.8日为高,而且是2010年以来最高纪录。趋势与官方数据相若,英国国家统计局(ONS)指,去年有2.6%工作时间因疾病或受伤而损失,属2004年以来最高,相当於每雇员损失5.7个工作日。
CIPD高级雇员福利顾问Rachel Suff称,各行业雇员病假量显着增加令人忧虑。外围因素如新冠及生活成本危机对许多民众的福祉带来重大影响。CIPD在疫情期间未有收集可比较数据,而另一官方数据显示2020年间病假量减少,是由於部分雇员放无薪假及社交距离限制,致较少人告病假。
英国雇员病假率增,但不同行业之间呈分别。公营机构雇员平均告病假逾两周,较私企雇员病假量高出近一倍。英国大型企业的病假率亦远高於中小企业。
CIPD调查指,逾三分之一受访雇主认为新冠仍是短期病假主要原因,但其他小病、受伤及精神健康是更普遍原因。逾四分之一受访雇主指,压力通常是雇员告病假原因。(da/u)
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