12月6日｜據36氪，從多位知情人士處獲悉，12月4日，上任近4個月後，吳新宙在英偉達上海辦公室召開了中國區全員大會，指出了英偉達智能駕駛“落後”的原因，同時開始快速擴張人手，要求兩個月內入職100個新人，“考慮到春節假期影響，半年內必須實現該目標。”吳新宙的“救火行動”已經在英偉達內部緊鑼密鼓地開展。有內部人士表示，吳新宙到來後，英偉達智駕團隊的關鍵工作流程有了肉眼可見的變化：軟件迭代速度加快、車輛測試力度加大、代碼融合方式變更等。