9月27日|騰訊控股今日發佈全員郵件,對《騰訊員工職業發展管理制度》作出更新,其中包括不再於企業微信中公開顯示員工專業職級信息、統一所有職級最短停留時間為1年。“自2022年以來,隨着外部環境的變化,公司發展進入新的階段,我們在職級等方面也在不斷調整,以適應新形勢對於人力資源管理的要求。”騰訊表示。