11月26日丨《工作安排》提出下一階段行業文化建設的四方面重點,推動證券公司文化建設工作走深走實。一是要進一步深化戰略融合,推進行業文化核心理念貫穿公司發展戰略,內化於公司治理和內控規範的機制之中,外化在主動服務國家戰略、服務實體經濟的行動之中,牢固樹立“以人民為中心”的發展思想;二是要着力提升從業人員職業操守,建立以執業質量為導向的績效考評機制和穩健薪酬制度,突出以專業創造價值、以責任形成聲譽、以服務建立信任、以質量贏得競爭的職業操守,形成執業聲譽激勵與約束機制,促進員工德才兼修、全面發展;三是要打造形成特色公司文化,確立文化品牌戰略,樹立文化品牌形象,增強文化品牌意識,講好文化品牌故事;四是要持續強化文化認同,凝聚文化理念共識,發揮示範帶頭作用,提升文化外部認同,加強組織機制保障。
新聞來源 (不包括新聞圖片): 格隆匯