香港人力资源管理学会今日(18日)发表2021年薪酬趋势调查显示,香港雇员今年平均加薪1%,较去年升幅1.4%收窄。而扣除1月至8月的平均通胀率1.4%之後,实际薪酬调整为负0.4%,是过去十年首次出现负增长。
该会於今年1至9月进行调查,访问了16个行业115间机构,涉及16.3万名雇员。调查指,公司业绩连续两年成为企业调整薪酬的最主要因素,其次是香港经济状况。近七成受访机构有加薪,三成机构冻薪,另有1%的机构减薪。其中,雇员人数介乎500至1,000人的中型企业,加薪幅度最高,达2.8%;其次是小型企业,加薪1.4%;大型企业加薪幅度最低,只有0.7%。
展望明年,有57%机构未决定明年会否加薪,37%机构表示将於明年为雇员加薪,另有6%机构明年将会冻薪。根据所有机构提供的数据,预期明年平均加薪幅度为3%。(da/u)
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