智通财经APP获悉,投资公司Baird研究了整个云计算软件领域的管理层薪酬和激励措施,发现它们越来越多地纳入与营收相关的关键绩效指标(KPI),“过去几年越来越关注盈利能力和现金流。”
Baird对阿克迈(AKAM.US) 、Confluent(CFLT.US) 、Datadog(DDOG.US) 、Dynatrace(DT.US) 、Fastly(FSLY.US) 、Informatica(INFA.US) 、MongoDB(MDB.US) 、Snowflake(SNOW.US) 、Bandwidth(BAND.US) 、DocuSign(DOCU.US) 、Amdocs(DOX.US) 、8x8(EGHT.US) 、Five9(FIVN.US) 、RingCentral(RNG.US) 、Twilio(TWLO.US) 、Zoom视频通讯(ZM.US) 、苹果(AAPL.US) 和Axon
Enterprise(AXON.US) 等公司进行了研究,发现其中许多公司都设有短期和长期激励措施。值得注意的是,Snowflake的短期激励KPI完全与营收挂钩,这一比例在行业中居于领先地位。
营收权重超过50%的其他公司包括Confluent(75%)、Fastly(67%)、Five9(75%)和Zoom(80%)。阿克迈、RingCentral和苹果的权重均为50%。
MongoDB是唯一一家将长期激励KPI的全部权重都集中在营收上的公司,而苹果和Five9的长期激励KPI完全侧重于总股东回报。8x8的长期激励KPI则100%关注市值和股价。
(美股为即时串流报价; OTC市场股票除外,资料延迟最少15分钟。)新闻来源 (不包括新闻图片): 智通财经